Вакансии

Обязанности:

Уборка служебных помещений. 

Условия:

• Характер работы - основная / по совместительству.
• Пятидневная рабочая неделя с 09-00ч. до 18-00 ч., или с 6.30 до 9.00. 
• Заработная плата от 20 000 до 25 000 ₽ на руки.
• Опыт работы не требуется.

Контакты для связи:

Начальник отдела Никитина Любовь Константиновна NikitinaLK@minzdrav.gov.ru 

Обязанности:

Требования:

Условия:

Контактное лицо: Богданов Андрей Юрьевич 8(495)6272400 доб. 4019, BogdanovAIu@minzdrav.gov.ru

Мы ищем:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д. 11.

Дата опубликования заявки: 18.08.2025

Начало приема заявок: 19.08.2025,

Окончание приема заявок: 26.09.2025,

Дата проведения конкурса: 10.10.2025,

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту за замещение вакантной должности младшего научного сотрудника:
– высшее профессиональное образование;

– опыт работы не менее 3 лет;

– при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы; при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Младший научный сотрудник должен знать:

– научные проблемы соответствующей области знаний (экономические науки, экономика социальной сферы, экономика здравоохранения), направления развития экономической отрасли науки, государственного и муниципального управления.

– отечественные и зарубежные достижения в области экономических наук, экономики здравоохранения.

– современные методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок, формирования программы научных исследований.

– экономико-статистические методы проведения расчетов для осуществления экономического анализа на различных этапах научно-исследовательских работ.

– действующее законодательство.

– организацию труда и управления.

– правила и нормы охраны труда.

Условия трудового договора:

1. Перечень трудовых функций:

• участвует в проведении исследований по научным проблемам фундаментального и прикладного характера, выполняет необходимые расчеты, осуществляет оформление документации по государственным заданиям и другим научным работам;
• формулирует совместно с членами научного коллектива новые направления исследований и разработок, участвует в составлении программы работ, определении методов и средств их проведения;
• участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координационной деятельности исполнителей при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями);
• осуществляет помощь в обобщении получаемых результатов, проведении научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок;
• выполняет текущие поручения по выполнении отдельных этапов научно-исследовательских работ.

2. Срок трудового договора: на определенный срок – 1 год, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 1 год от момента избрания на должность.

3. Размер заработной платы: базовый оклад 17 346 руб. Стимулирующие выплаты – объем неограничен, определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал.

4. Дополнительные меры социальной поддержки не предусмотрены.

! Необходимо заполнить заявку на замещение вакансии. Шаблон документа прикреплён вверху страницы.

Заявку на участие в конкурсе направлять по адресу: mukhachevaav@mednet.ru

Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д.11,

Начало приема заявок: 12.09.2025

Окончание приема заявок: 03.10.2025

Дата проведения конкурса: 07.10.2025

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту за замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника:

• ученая степень кандидата наук по специальности 3.2.3 – Общественное здоровье, организация и социология здравоохранения, медико-социальная экспертиза;

• наличие научных трудов, публикаций, авторских свидетельств по вышеуказанной специальности, а также реализованные на практике результаты;

• научная известность в соответствующей области знаний.

Ведущий научный сотрудник должен знать:

• научные проблемы и задачи в области профилактического направления здравоохранения, а именно порядка проведения и порядка учёта статистической информации, полученной в результате диспансеризации определённых групп взрослого населения;

• отечественные и зарубежные достижения по вопросам организации профилактики и раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний при диспансеризации, а также особенности сбора, учёта и анализа статистических данных, полученных при диспансеризации определённых групп взрослого населения;

• нормативные правовые акты организации, положение об отделе научных основ организации здравоохранения, его цели, задачи, функции, права и обязанности;

• новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

• действующее законодательство;

• организацию труда и управления;

• правила и нормы охраны труда.

Условия трудового договора:

1. Перечень трудовых функций:

• осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники, возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.

• разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.

• обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.

• организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместной деятельности с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.

• определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

• осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

2. Срок трудового договора: на определенный срок – не более 3 лет, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 2 года от момента избрания на должность.

3. Размер заработной платы: базовый оклад 33 408 руб.Стимулирующие выплаты – объем неограничен, определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал.

! Необходимо заполнить заявку на замещение вакансии. Шаблон документа прикреплён вверху страницы.

Заявку на участие в конкурсе направлять по адресу: stupak@mednet.ru

Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д. 11.

Дата опубликования заявки: 06.10.2025

Начало приема заявок: 07.10.2025.

Окончание приема заявок: 10.11.2025.

Дата проведения конкурса: 12.11.2025.

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту за замещение вакантной должности младшего научного сотрудника:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы не менее 3 лет;
• при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы; при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Младший научный сотрудник должен знать:

• научные проблемы соответствующей области знаний (экономические науки, экономика социальной сферы, экономика здравоохранения), направления развития экономической отрасли науки, государственного и муниципального управления;
• отечественные и зарубежные достижения в области экономических наук, экономики здравоохранения;
• современные методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок, формирования программы научных исследований;
• экономико-статистические методы проведения расчетов для осуществления экономического анализа на различных этапах научно-исследовательских работ;
• действующее законодательство;
• организацию труда и управления;
• правила и нормы охраны труда.

Условия трудового договора:

1. Перечень трудовых функций:

• участвует в проведении исследований по научным проблемам фундаментального и прикладного характера, выполняет необходимые расчеты, осуществляет оформление документации по государственным заданиям и другим научным работам;
• формулирует совместно с членами научного коллектива новые направления исследований и разработок, участвует в составлении программы работ, определении методов и средств их проведения;
• участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координационной деятельности исполнителей при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями);
• осуществляет помощь в обобщении получаемых результатов, проведении научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок;
• выполняет текущие поручения по выполнении отдельных этапов научно-исследовательских работ.

2. Срок трудового договора: на определенный срок – 1 год, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 1 год от момента избрания на должность.

3. Размер заработной платы: базовый оклад 17 346 руб. Стимулирующие выплаты – объем неограничен, определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал. Дополнительные меры социальной поддержки не предусмотрены.

! Необходимо заполнить заявку на замещение вакансии. Шаблон документа прикреплён вверху страницы.

Заявку на участие в конкурсе направлять по адресу: mukhachevaav@mednet.ru

Обязанности:

• подготовка аналитических и информационных материалов в области разработки лекарственных препаратов, медицинских изделий в России и за рубежом;
• проведение оценки разрабатываемых лекарственных препаратов (медицинских изделий) на ранних этапах разработки и этапе проведения клинических исследований (испытаний) с точки зрения ожидаемых клинических и экономических эффектов;
• анализ разрабатываемых и применяемых методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в России и за рубежом (по областям медицины);
• анализ потребностей системы здравоохранения РФ в лекарственных препаратах, медицинских изделиях (по областям медицины);
• подготовка методических подходов, аналитических процедур для аналитических и информационных материалов в области разработки лекарственных препаратов, медицинских изделий в России и за рубежом;
• взаимодействие с внешними экспертами.

Требования:

• Профильное высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое и др.); специальность по образованию: лечебное дело, фармация, биология и др.; наличие ученой степени будет преимуществом;
• Наличие опыта разработки/производства лекарственных препаратов, медицинских изделий не менее 5 лет;
• Опыт работы медицинским советником, как приоритет;
• Знание основ законодательства РФ в сфере медицины и здравоохранения, в области доклинических и клинических исследований лекарственных препаратов (РФ и ЕАЭС), регистрации лекарственных препаратов и медицинских изделий (РФ и ЕАЭС), оборота лекарственных средств и медицинских изделий;
• Знание английского языка;
• Умение работать с российским и зарубежными реестрами клинических исследований лекарственных препаратов (РФ, США, ЕС), базами данных патентной информации, публикаций (PubMed и др.);
• Способность разрабатывать и реализовывать (индивидуально или в команде) методические подходы, аналитические процедуры для подготовки аналитических и информационных материалов в области разработки лекарственных препаратов, медицинских изделий в России и за рубежом
• Уверенный пользователь MS Office, знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Личностные характеристики: аналитический склад ума, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат и в команде, коммуникабельность.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании).
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Доброжелательный, профессиональный коллектив.
• Рабочий день с 9:30 до 18:15 (в пятницу до 17:00).
• Место работы: ул. Вучетича, д.12.
• Возможность быть причастным и влиять на развитие медицинской науки.
• Общественная значимость результатов работы.

Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д.11,

Начало приема заявок: 22.12.2025

Окончание приема заявок: 12.01.2026

Дата проведения конкурса: 15.01.2026

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту за замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника:

• наличие ученой степени не ниже кандидата наук;
• релевантный стаж работы в области экономики здравоохранения от 20 лет;
• не менее 100 публикаций по теме экономики здравоохранения;
• индекс Хирша – от 10;
• владение английским языком на уровне не ниже B1;
• наличие свидетельств о регистрации программ;
• опыт выполнения государственных заданий по теме экономики здравоохранения;
• опыт руководства научным коллективом.

Ведущий научный сотрудник должен знать:

• научные проблемы экономики здравоохранения, направления развития экономической отрасли науки, государственного и муниципального управления;
• отечественные и зарубежные достижения в области экономики здравоохранения;
• современные методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок, формирования программы научных исследований, управления научным коллективом;
• экономико-статистические методы проведения расчетов для осуществления экономического анализа на различных этапах научно-исследовательских работ;
• действующее законодательство;
• организацию труда и управления;
• правила и нормы охраны труда.

Условия трудового договора:

1. Перечень трудовых функций:

• организует проведение исследований по научным проблемам фундаментального и прикладного характера, выполняет необходимые расчеты, осуществляет оформление документации по государственным заданиям и другим научным работам;
• формулирует совместно с членами научного коллектива новые направления исследований и разработок, участвует в составлении программы работ, определении методов и средств их проведения;
• формирует планы научно-исследовательских работ, координационной деятельности исполнителей при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями);
• осуществляет обобщение получаемых результатов, проведении научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок;
• выполняет экспертные функции в совещательных органах организации, при проведении научных исследований и выполнения государственных заданий по профильной тематике.

2. Срок трудового договора: на определенный срок – 3 года, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 3 года от момента избрания на должность.

3. Размер заработной платы: базовый оклад 35 948 руб. Стимулирующие выплаты – объем неограничен, определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал.

Бальная шкала оценки основных научных результатов претендента за 5 лет, предшествующих дате проведения конкурса

! Необходимо заполнить заявку на замещение вакансии. Шаблон документа прикреплён вверху страницы.

Заявку на участие в конкурсе направлять по адресу: mukhachevaav@mednet.ru

Протокол заседания конкурсной комиссии на замещение должностей научных сотрудников 

Обязанности:

• Проведение сеансов видеоконферецсвязи (ВКС);
• Настройка направления камер, уровней звука, источников контента, пр. на оборудовании, проверка связи с участниками;
• Проверка и подача контента в ВКС;
• Ведение календаря ВКС;
• Первичная диагностика и устранение неполадок при проведении ВКС, эскалация сложных проблем;
• Отслеживание приходящих из системы мониторинга (Zabbix) сообщений о состоянии оборудования и эскалация проблем.

Требования:

• Опыт проведения ВКС, желательно не только Яндекс Телемост, Zoom, но и в Trueconf, Polycom, Cisco, пр.;
• Опыт работы с клиентским ПО ВКС в операционных системах Windows;
• Приветствуется опыт работы как пользователя с панелями управления Crestron, Iridium или аналогами;
• Знание Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
• Умение самостоятельно диагностировать и устранять ошибки, возникающие у пользователей в процессе работы;
• Опыт работы с операционными системами Windows (Linux - как преимущество);
• Знания сетевого оборудования и протоколов в объёме достаточном для диагностики проблем пользователей и эскалации обращений на вторую линию СТП;
• Знание систем Polycom, Crestron – управление.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата – от 100 тыс. руб. на руки;
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Работа в офисе в центре г.Москва, м.Трубная, столовая на территории;
• Режим работы по договорённости: с 08:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00, либо с 13:00 до 22:00;
• Работа в компании с ИТ-аккредитацией.

ЦНИИОИЗ Минздрава России объявляет конкурс на замещение должности ведущего научного сотрудника (1 ст.).

Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д.11,

Начало приема заявок: 12.02.2026

Окончание приема заявок: 06.03.2026

Дата проведения конкурса: 09.03.2026

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту за замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника:

• наличие ученой степени не ниже кандидата наук;
• наличие научных трудов, публикаций, авторских свидетельств по вышеуказанной специальности, а также реализованные на практике результаты;

Ведущий научный сотрудник должен знать:

• научные проблемы и задачи в области профилактического направления здравоохранения, а именно порядка проведения и порядка учёта статистической информации, полученной в результате диспансеризации определённых групп взрослого населения;
• отечественные и зарубежные достижения по вопросам организации профилактики и раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний при диспансеризации, а также особенности сбора, учёта и анализа статистических данных, полученных при диспансеризации определённых групп взрослого населения;
• нормативные правовые акты организации, положение об отделе научных основ организации здравоохранения, его цели, задачи, функции, права и обязанности;
• новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
• действующее законодательство;
• организацию труда и управления;
• правила и нормы охраны труда.

Условия трудового договора:

1. Перечень трудовых функций:

• осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники, возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
• разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;
• обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
• организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместной деятельности с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты;
• определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;
• осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.

2. Срок трудового договора: на определенный срок – не более 3 лет, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 2 года от момента избрания на должность.

3. Размер заработной платы: базовый оклад 35 948 руб. Стимулирующие выплаты – объем неограничен, определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал.

Бальная шкала оценки основных научных результатов претендента за 5 лет, предшествующих дате проведения конкурса.

! Необходимо заполнить заявку на замещение вакансии. Шаблон документа прикреплён вверху страницы.

Заполненную заявку на участие в конкурсе на замещение ведущий научный сотрудник направлять по адресу: khodakovaov@mednet.ru