Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д.11,
Начало приема заявок: 26.08.2026
Окончание приема заявок: 23.09.2026
Дата проведения конкурса: 25.09.2026
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту за замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника:
- ученая степень кандидата наук по специальности 3.2.3 – Общественное здоровье, организация и социология здравоохранения, медико-социальная экспертиза;
- наличие научных трудов, публикаций, авторских свидетельств по вышеуказанной специальности, а также реализованные на практике результаты;
- научная известность в соответствующей области знаний.
Ведущий научный сотрудник должен знать:
- научные проблемы и задачи в области профилактического направления здравоохранения, а именно порядка проведения и порядка учёта статистической информации, полученной в результате диспансеризации определённых групп взрослого населения;
- отечественные и зарубежные достижения по вопросам организации профилактики и раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний при диспансеризации, а также особенности сбора, учёта и анализа статистических данных, полученных при диспансеризации определённых групп взрослого населения;
- нормативные правовые акты организации, положение об отделе научных основ организации здравоохранения, его цели, задачи, функции, права и обязанности;
- новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
- действующее законодательство;
- организацию труда и управления;
- правила и нормы охраны труда.
Условия трудового договора:
1. Перечень трудовых функций:
- осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники, возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
- разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства;
- обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
- организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместной деятельности с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты;
- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов;
- осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
2. Срок трудового договора:на определенный срок – не более 5 лет, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 2 года от момента избрания на должность.
3. Размер заработной платы: базовый оклад 33 408 руб. Стимулирующие выплаты – объем неограничен, определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал.
Бальная шкала оценки основных научных результатов претендента за 5 лет, предшествующих дате проведения конкурса (прикрепить файл PDF)
! Необходимо заполнить заявку на замещение вакансии. Шаблон документа прикреплён вверху страницы "Вакансии".
Заполненную заявку на замещение вакансии направлять по адресу: khodakovaov@mednet.ru
