Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д.11,
Начало приема заявок: 01.08.2026
Окончание приема заявок: 31.08.2026
Дата проведения конкурса: 14.09.2026
Общие квалификационные требования, предъявляемые к претенденту за замещение вакантной должности Начальник отдела научных основ экономики здравоохранения:
- наличие ученой степени не ниже доктор или кандидат наук (предпочтительно экономических или медицинских наук, а также по специальности «Общественное здоровье и здравоохранение» или смежным);
- релевантный стаж работы в области экономики здравоохранения от 15 лет;
- не менее 50 публикаций в рецензируемых научных изданиях за последние 5 лет в области организации и экономики здравоохранения;
- индекс Хирша – от 12;
Научная квалификация, публикационная и образовательная активность
- проектный опыт: обязательный подтвержденный опыт успешного руководства государственными научно-исследовательскими работами (НИР), а также международными или грантовыми проектами в области организации, экономики и управления здравоохранением;
- научная деятельность: регулярные выступления на научно-практических конференциях, форумах и иных профильных мероприятиях;
- наличие подтвержденного опыта ведения лекционной и преподавательской деятельности в ведущих организациях высшего образования по направлениям «Экономика здравоохранения», «Организация здравоохранения», «Управление медицинскими и страховыми организациями»;
- опыт разработки и чтения авторских учебных курсов и учебно-методических пособий для студентов и слушателей программ повышения квалификации;
- способность осуществлять научное руководство аспирантами и молодыми исследователями, обеспечивать преемственность кадрового потенциала отдела и отрасли в целом.
Профессиональные компетенции и аналитические навыки:
- глубокое знание основ организации и экономики здравоохранения, общественного здоровья;
- свободное владение продвинутыми методами фармакоэкономического анализа (cost ofillness, cost-effectiveness analysis, cost-minimization analysis);
- практический опыт применения математического анализа и элементов искусственного интеллекта (ИИ) для прогнозирования ресурсной и кадровой потребности, а также оценки финансовой эффективности;
- уверенный пользователь MS Office и специализированного программного обеспечения для статистического и экономического анализа.
Организационно-управленческие и экспертные навыки:
- опыт ведения делопроизводства, подготовки организационно-распорядительных и нормативно-методических документов;
- опыт экспертной деятельности в составе межведомственных рабочих групп и советов при Минздраве РФ и иных федеральных органах исполнительной власти;
- управление научным коллективом:
- опыт руководства публикационной активностью сотрудников отдела и курация их участия в конференциях;
- способность выступать наставником для научных сотрудников;
- выстраивание системы мотивации для выполнения государственного задания и привлечения внебюджетного финансирования;
- умение трансформировать сложные экономические расчеты в понятные информационно – аналитические материалы для принятия управленческих решений на федеральном уровне.
Бальная шкала оценки основных научных результатов претендента за 5 лет, предшествующих дате проведения конкурса (прикрепить файл PDF)!
! Необходимо заполнить заявку на замещение вакансии. Шаблон документа прикреплён вверху страницы.
Условия трудового договора:
1. Перечень трудовых функций:
- Организует проведение исследований по научным проблемам фундаментального и прикладного характера, выполняет необходимые расчеты, осуществляет оформление документации по государственным заданиям и другим научным работам.
- Формулирует совместно с членами научного коллектива новые направления исследований и разработок, участвует в составлении программы работ, определении методов и средств их проведения.
- Формирует планы научно-исследовательских работ, координирует деятельность исполнителей при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями).
- Осуществляет обобщение получаемых результатов
- Выполняет экспертные функции в совещательных органах организации, при проведении научных исследований и выполнения государственных заданий по профильной тематике.
2. Срок трудового договора:на определенный срок – 3 года, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 3 года от момента избрания на должность.
3. Размер заработной платы: базовый оклад 46 023 руб. Стимулирующие выплаты – объем неограничен, определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал.
Заполненную заявку на замещение вакансии ведущий научный сотрудник направлять по адресу : liutsko@mednet.ru
