Вакансия: Младший научный сотрудник

Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д.11

Дата опубликования заявки 02.10.2026

Начало приема заявок 05.10.2026

Окончание приема заявок 01.12.2026

Дата проведения конкурса 04.12.2026

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника:

- высшее профессиональное образование;

- опыт работы не менее 3 лет;

- при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы; при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Младший научный сотрудник должен знать:

- цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;

- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;

- основы трудового законодательства и организации труда;

- правила и нормы охраны труда.

Количественные показатели результативности труда претендента, характеризующие выполнение предполагаемой работы (минимальное количество баллов – не менее 5):

Балльная шкала оценки основных научных результатов претендента за 5 лет, предшествующих дате проведения конкурса

Условия трудового договора:

1. Перечень трудовых функций:

- под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;

- участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

- составляет отчеты (разделы отчета) по теме задания или ее разделу (этапу, заданию);

- участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

2. Срок трудового договора:на определенный срок – 3 года, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 2 года с момента избрания на должность.

3. Размер заработной платы: базовый оклад 18 665 руб. Стимулирующие выплаты (размер не ограничен) определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал.

4. Дополнительные меры социальной поддержки не предусмотрены.

Заявка на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей

(главного и младшего научных сотрудников, инженера-исследователя)

Примечания:

*-прикладывается копия документа, подтверждающего указанные сведения

**-прикладывается копия трудовой книжки

***-прикладывается перечень, при необходимости – копии

Заполненную заявку на замещение вакансии младшего научного сотрудника направлять по адресу:  khodakovaov@mednet.ru. Отправляя письмо Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности