Региональный кадровый центр

Региональный кадровый центр здравоохранения — обязательный элемент реализации федерального проекта «Медицинские кадры», обеспечивающий единый подход к реализации кадровой политики в субъекте Российской Федерации.

ЦНИИОИЗ Минздрава России сопровождает создание и запуск региональных кадровых центров «под ключ» — от проектирования модели и формирования команды до внедрения процессов и сопровождения работы.

Функции регионального кадрового центра здравоохранения

Аналитика и мониторинг кадровой ситуации в здравоохранении региона
Координация взаимодействия участников кадрового контура (органы власти, медицинские организации, образовательные организации)
Формирование привлекательности региональной системы здравоохранения как работодателя
Управление процессами привлечения, распределения и удержания медицинских работников в регионе
Развитие компетенций работников медицинских организаций
Методическое обеспечение всех участников кадровой политики в здравоохранении региона

Получить консультацию

Создание и запуск регионального кадрового центра

1. Проектирование региональной модели кадрового центра

Адаптация федеральной целевой модели под условия региона
Определение функций, процессов и организационной структуры центра
Проектирование взаимодействия с медицинскими организациями, вузами, колледжами, центрами занятости населения и другими участниками

2. Формирование команды регионального кадрового центра

Разработка требований к структуре и компетенциям сотрудников
Формирование критериев подбора и оценки персонала центра
Методическая поддержка при комплектовании команды

3. Обучение и подготовка команды кадрового центра

Онлайн-обучение управлению персоналом в здравоохранении на основе полного HR-цикла
Очное обучение сотрудников в рамках стратегической сессии

4. Анализ кадровой ситуации в здравоохранении региона

Комплексный анализ обеспеченности медицинскими кадрами
Выявление ключевых дисбалансов и приоритетных направлений работы
Обучение специалистов центра проведению исследований по методикам, разработанным ЦНИИОИЗ
Обучение специалистов центра работе с кадровой аналитикой и данными

5. Стратегическая сессия с руководством региона

Формирование целевого видения работы регионального кадрового центра
Согласование приоритетов кадровой политики региона
Совлечение лидеров регионального здравоохранения в процесс разработки и принятия решений по кадровой политике в здравоохранении

6. Дорожная карта и сопровождение запуска

Разработка поэтапной дорожной карты создания регионального кадрового центра
Запуск ключевых процессов кадрового центра
Методическая поддержка и сопровождение внедрения изменений в первый год работы

Результаты создания регионального кадрового центра для субъекта РФ

Снижение кадрового дефицита в медицинских организациях региона
Повышение управляемости кадровыми процессами на уровне региона
Повышение устойчивости кадровой системы здравоохранения
Рост удовлетворенности медицинских работников и пациентов
Повышение доступности и качества медицинской помощи для населения
Достижение целевых показателей федерального проекта «Медицинские кадры»

Методологическая и экспертная основа

ЦНИИОИЗ Минздрава России является национальным медицинским исследовательским центром по организации здравоохранения, обеспечивает научно-методическое сопровождение формирования и реализации кадровой политики в системе здравоохранения страны.

При создании и запуске региональных кадровых центров ЦНИИОИЗ опирается на совокупность федеральных решений, аналитических данных и апробированных практик, в том числе:

нормативные и методические решения в рамках федерального проекта «Медицинские кадры»
результаты национального исследования МАГНИТ, посвящённого факторам привлечения, удержания и удовлетворённости медицинских работников
стандарт «Баланс», разработанный ЦНИИОИЗ и применяемый для системной работы с удовлетворённостью персонала в медицинских организациях
практический опыт сопровождения регионов и медицинских организаций по разным направлениям деятельности ЦНИИОИЗ

Консультация по созданию регионального кадрового центра

Эксперты ЦНИИОИЗ могут провести консультацию по вопросам:

создания и запуска регионального кадрового центра
формата методологического и экспертного сопровождения

Контакты

По вопросам сотрудничества

Сорокова Екатерина Николаевна
sorokovaen@mednet.ru
+7 (495) 618-22-01 доб. 313
+7 (968) 732-51-15