Развитие кадрового потенциала здравоохранения региона

В рамках развития и модернизации системы здравоохранения особого внимания требует кадровый потенциал, так как от этого показателя напрямую зависит эффективность оказания медицинской помощи населению. Многие медицинские организации сталкиваются сегодня с низкой удовлетворённостью медицинского персонала условиями труда, дефицитом и миграцией медицинских кадров. Перед управленцами и организаторами здравоохранения стоит важная задача — разработка комплекса мер по снижению дефицита медицинских кадров, повышению доступности и качества оказания медицинской помощи, а также оценка возможных рисков.

Какие задачи помогут решить эксперты ЦНИИОИЗ:

• снижение дефицита медицинских кадров;
• повышение доступности и качества оказания медицинской помощи;
• повышение лояльности медицинского персонала к медицинской организации / к отрасли в целом;
• низкая удовлетворенность персонала условиями труда;
• низкая удовлетворенность пациентов качеством и доступностью медицинской помощи;
• дефицит медицинских кадров;
• миграция медицинских кадров.

Что вы получите в результате:

• снижение уровня дефицита медицинских кадров;
• повышение доступности и качества оказания медицинской помощи в регионе / в медицинской организации;
• повышение лояльности медицинских работников к организации / к отрасли в целом;
• комплекс мер по развитию кадрового потенциала здравоохранения региона на основе анализа, проведенного экспертами ЦНИИОИЗ.

Реализация проекта:

• Команда экспертов ЦНИИОИЗ (5-7 чел.)
• Срок реализации – от 4 мес.