В Чувашии обсудили развитие кадрового потенциала здравоохранения

12 августа в Чебоксарах на базе Института усовершенствования врачей состоялась стратегическая сессия «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Чувашской Республики», организованная Центральным НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России. На площадке собрались руководители медицинских организаций, специалисты кадровых служб и представители Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала. 

Мероприятие стало продолжением многолетнего сотрудничества института с регионом: в 2023 году эксперты ЦНИИОИЗ уже заложили основу для модернизации кадровой политики республики и определили ключевые задачи по привлечению, удержанию и развитию медицинских специалистов. В этот раз разговор продолжился с учетом новых подходов и практик, которые позволяют выстраивать работу с кадрами на всех этапах — от привлечения специалиста до его профессионального развития и формирования кадрового резерва. 

В центре внимания участников были прикладные механизмы работы на каждом этапе кадрового цикла: от подбора и подходов к найму до бесшовной адаптации молодых специалистов, развития наставничества, внедрения нематериальной мотивации и формирования активного кадрового резерва. Эксперты ЦНИИОИЗ представили участникам лучшие практики регионов России, адаптированные под задачи Чувашии.

«Чувашская Республика — традиционный лидер Приволжского федерального округа по обеспеченности медицинскими кадрами, и это результат планомерной работы руководства региона. Однако кадровый потенциал требует непрерывного развития и гибких подходов. Наша задача — не просто обсудить проблемы, а дать руководителям больниц и кадровым службам рабочие, доказавшие эффективность инструменты для удержания специалистов, развития корпоративной культуры и создания комфортной среды на первых рабочих местах», – отметил начальник управления стратегического развития здравоохранения Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России Денис Тюфилин.

Министр здравоохранения Чувашской Республики Лариса Тарасова выразила благодарность специалистам ЦНИИОИЗ за оказанную методологическую поддержку и высокий уровень экспертного взаимодействия. Она особо отметила открытость коллег в вопросах выстраивания современной модели кадровой службы региона, подчеркнув важность их работы для реализации задач, поставленных Главой Чувашии Олега Николаева.

«Проведение мероприятия совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России — это важный шаг в рамках реализации задач, поставленных Главой Чувашии Олегом Алексеевичем Николаевым. Мы последовательно переходим от оперативного управления к системному планированию человеческого капитала в медицине. Обеспечение отрасли квалифицированными специалистами является фундаментом для достижения целей национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». От лица Министерства здравоохранения хочу выразить глубокую признательность коллегам за оказанную методологическую поддержку и максимальную открытость. Экспертиза федерального института позволяет нам объективно оценить текущие процессы и выстроить эффективную модель кадровой политики. Уверена, что выработанные сегодня решения позволят нам не только удержать специалистов в регионе, но и создать дополнительные условия для их профессионального роста», – подчеркнула министр здравоохранения Лариса Тарасова.

По итогам стратегической сессии сформирован пакет практических рекомендаций и адресных решений, которые будут внедрены в работу кадровых служб медицинских организаций Чувашской Республики.