Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника

Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника (1 ст.).

Место проведения конкурса: г. Москва, ул. Добролюбова д.11,

Дата опубликования заявки: 27.02.2025

Начало приема заявок: 28.02.2025

Окончание приема заявок: 18.04.2025

Дата проведения конкурса: 28.04.2025

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника:

- высшее профессиональное образование;

- опыт работы не менее 3 лет;

- при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы; при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Младший научный сотрудник должен знать:

• цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
• современные методы и средства планирования и организации исследований, и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;
• основы трудового законодательства и организации труда;
• правила и нормы охраны труда.

Количественные показатели результативности труда претендента, характеризующие выполнение предполагаемой работы (минимальное количество баллов – не менее 5):

Бальная шкала оценки основных научных результатов претендента за 5 лет, предшествующих дате проведения конкурса

Условия трудового договора:

1. Перечень трудовых функций:

• под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
• участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;
• изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
• составляет отчеты (разделы отчета) по теме задания или ее разделу (этапу, заданию);
• участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

2. Срок трудового договора: на определенный срок 3 года, проведение аттестации на соответствие занимаемой должности – через 2 года от момента избрания на должность. 
3. Размер заработной платы: базовый оклад 17 346 руб. Стимулирующие выплаты – размер неограничен, определяются объемом выполнения критериев эффективного контракта с оценкой эффективности 1 раз в квартал.
4. Дополнительные меры социальной поддержки не предусмотрены.

Заявка на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей

(главного и младшего научных сотрудников, инженера-исследователя)

Примечания:

*-прикладывается копия документа, подтверждающая указанные сведения

**-прикладывается копия трудовой книжки

***-прикладывается перечень, при необходимости копии

Заполненную заявку на замещение вакансии младший научный сотрудник направлять по адресу :  khodakovaov@mednet.ru