Эксперты ЦНИИОИЗ провели стратегическую сессию для руководителей медицинских организаций Кузбасса

Задачей выездного мероприятия было рассказать управленцам сферы здравоохранения Кемеровской области о лучших практиках в области кадровой политики и постараться рассмотреть данный вопрос немного под иным углом. Были затронуты меры социальной поддержки, примеры эффективной организации работы в коллективе, а также меры поощрения и стимулирования сотрудников

«Зачастую, когда главные врачи вступают в должность, у них не хватает компетенций, связанных с управлением персоналом. Когда речь заходит о кадрах – важно понимать, что мало привлечь специалиста, нужно его ещё и удержать. Необходимо создавать такие условия, чтобы медицинские работники были удовлетворены своей работой. Здесь есть много действенных инструментов, которые зарекомендовали себя как в коммерческих, так и в некоммерческих организациях», - говорит начальник управления стратегического развития здравоохранения Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России Денис Тюфилин.

Медицина – это особая специальность, уверен министр здравоохранения Кемеровской области Дмитрий Беглов. Если ты обучился однажды – это не значит, что полученных знаний хватит на всю оставшуюся жизнь. Необходимо непрерывно обучаться и наращивать свои компетенции.

«Руководитель в системе здравоохранения должен быть менеджером. Он должен знать и про цифровизацию, и азы экономики, он должен полностью понимать, что происходит в его лечебном учреждении. Ведь это больной механизм, который требует постоянной отладки. Главный врач здесь будет и завхозом, и экономистом, и даже айтишником, поэтому он должен постоянно обучаться и все эти знания применять на практике».

В рамках стратегической сессии, организованной на площадке Кузбасского медицинского колледжа, прошли брифинги, дискуссии, обучающие семинары. Разделённые на команды участники сообща отрабатывали конкретные ситуации. А затем совместно с экспертами обсуждали результаты и искали нестандартные пути решения задач, с которыми в реальной жизни главврачи сталкиваются ежедневно.