Вы успешно подписаны на новости ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России.
В рамках Национального конгресса с международным участием «Национальное здравоохранение», который прошёл 2–3 ноября в Москве, состоялась очная встреча участников Кадровой платформы организаторов здравоохранения. Она объединила 258 человек из 58 регионов России.
С докладом о реализации федеральных требований к здравоохранению на региональном уровне выступил директор Департамента мониторинга, анализа и стратегического развития здравоохранения Минздрава России Иван Деев. Участники обсудили представленные подходы, задали актуальные вопросы и получили ответы на них.
Встреча также стала возможностью для профессионального общения: коллеги обменялись опытом и контактами, обсудили идеи, которые смогут применить в своей работе. В отзывах участники отметили практическую ценность доклада и открытый формат диалога.
«Доклад позволил увидеть здравоохранение в целом и лучше понять, на что стоит обратить внимание в собственной работе. Такой анализ важно доносить до руководителей всех уровней, в том числе до заведующих отделениями: он помогает увидеть ошибки и возможные пути их исправления», — поделилась Светлана Мельник, заведующая отделением ФГБУ «СПб НИИФ» Минздрава России.
«Удалось не только узнать много нового, но и отметить идеи для дальнейшего применения в работе. Особенно ценно, что формат встречи помогал обмениваться контактами и продолжать общение после мероприятия. Всё прошло чётко, по делу и с заботой об участниках», — отметила Олеся Набережнева, заместитель главного врача по медицинской части ГУЗ «Становлянская районная больница».
«Встреча с Иваном Анатольевичем Деевым стала для меня одной из лучших сессий конгресса. Открытый диалог, чувство юмора, понятная подача управленческих подходов и алгоритмов сделали обсуждение особенно интересным и полезным», — подчеркнула Лиана Нежинская, главный врач ГБУЗ АО «Областной клинический онкологический диспансер».
Ещё одной возможностью познакомиться с коллегами стало общение на конгрессе в формате random coffee — встреч в случайно сформированных парах. Для общения были сформированы 18 пар, объединивших специалистов разных должностей — от главных врачей и начальников отделов до старших медицинских сестёр. Формат помог расширить круг профессиональных знакомств и обменяться опытом с коллегами, работающими на разных уровнях управления.
Накануне конгресса, 1 ноября, в ЦНИИОИЗ Минздрава России прошёл мастер-класс «Управленческое наставничество: методология и практика». Подготовка к нему началась с домашнего задания: участникам предложили сформулировать запрос на сессию из роли наставляемого — определить управленческую задачу по SMART, находящуюся в зоне их влияния. Такой подход позволил связать тему наставничества с конкретными рабочими вопросами участников.
Обмен опытом, профессиональная поддержка и открытый диалог — ценности, которые объединяют участников Кадровой платформы организаторов здравоохранения. Сегодня её активное сообщество насчитывает порядка 5,5 тыс. человек.
Приём заявок на новый поток продлится до 15 ноября 2026 года. Чтобы присоединиться к сообществу, необходимо заполнить анкету и пройти тестирование на сайте проекта: https://platforma-orgzdrav.ru.
