Школа главного врача

Программа повышения квалификации разработана экспертами ЦНИИОИЗ Минздрава России. Она создана для подготовки и развития современных руководителей и специалистов, способных эффективно управлять медицинскими организациями в условиях динамичных изменений и высоких требований отрасли. Программа фокусируется на формировании практических управленческих компетенций, необходимых для стратегического руководства, оптимизации процессов и достижения ключевых показателей качества медицинской помощи. С 2023 года обучение прошли более 1,5 тыс управленцев.

Целью «Школы главного врача» является развитие ключевых компетенций руководителей для эффективного управления медицинской организацией. Обучение позволяет повысить результативность в решении повседневных задач, овладеть методами стратегического планирования, внедрять инновации и управлять изменениями в организации. В материалах обучения используются актуальные исследования, разборы практических задач и требования законодательства. По завершении курса выпускники получают удостоверение установленного образца.

Модульный принцип

Особенностью программы является модульный принцип, который позволяет слушателям сформировать индивидуальный образовательный план. Слушатель может выбрать от 1 до 9 модулей в рамках одного потока обучения, формируя индивидуальную образовательную траекторию с учетом его профессиональных задач и уровня управления. Каждый модуль рассчитан на одну неделю.

Модули

Модуль 1. Инструменты стратегического планирования
Модуль 2. Бизнес-процессы в медицинских организациях
Модуль 3. Управление на основе данных
Модуль 4. Цифровая трансформация здравоохранения
Модуль 5. Менеджмент правовых рисков
Модуль 6. Экономика и финансирование здравоохранения
Модуль 7. Деловые коммуникации и личностное развитие
Модуль 8. Управление персоналом и формирования корпоративной культуры
Модуль 9. Основы менеджмента
Модуль 10. Управление временем и самоорганизация
Модуль 11. Целеустремленность и ответственность за результат
Модуль 12. Системное и стратегическое мышление
Модуль 13. Стрессоустойчивость и адаптивность
Модуль 14. Внедрение Стандарта системы управления медицинской организацией, направленной на повышение удовлетворенности пациентов медицинской помощью
Модуль 15. Маркетинг в здравоохранении

Объем программы – от 36 до 324 акад. ч. (от 1 до 9 модулей), что соответствует 36-324 ЗЕТ (зачетным единицам трудоемкости) в системе НМФО.

Диагностика и выбор персональной программы обучения

Перед началом обучения мы рекомендуем пройти тестирование. Оно поможет выявить сильные стороны вашего управленческого профиля, определить ключевые зоны роста для развития, сформировать индивидуальную траекторию обучения, выбрав наиболее подходящие учебные модули.

«Школа главного врача – регион»

Для регионов доступен формат «Школа главного врача – регион». Программа реализуется в очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий. Теоретическая часть осваивается слушателями дистанционно с использованием электронной информационно-образовательной среды (ЭИОС) ЦНИИОИЗ. Очная часть программы реализуется в базовой организации.

Программа проводится в Москве, Нижнем Новгороде, Оренбурге, Томске, Воронеже, Самаре, Волгограде, Тамбове, Тюмени и Владивостоке. За 2025 год обучение в 10 регионах прошли 590 человек.

Объем программы – 144 акад. ч., что соответствует 144 ЗЕТ (зачетным единицам трудоемкости) в системе НМФО.

Форма обучения: очно-заочная.

Режим занятий: 6 часов в день, 36 часов в неделю.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ